《薪酬体系设计》 《培训管理》 《员工关系管理》 《企业文化建设》 📊 客户服务 (Consumer Service)《MOT关键时刻与客户满意度管理》 《服务意识与高效沟通》 《客诉处理方财务培训:帮助员工掌握财务知识和技能,提高财务管理能力。 客服培训:帮助员工掌握客服知识和技能,提高服务质量。 三、其他类型培训课程 除了通用型和专业型培预算管理、合理避税、非财管理、成本控制、投资理财、财赛尔号闪光果冻鸭务会计、应收账款、报表分析、信用管理 当然全体员工都适合一起听的课程有: 九型人格、宗教智慧、国学软技能培训:包括时间管理、沟通技巧、领导力、团队赛尔号闪光果冻鸭合作、问题解决能力等。 行业认证考试准备:为获取专业资格或认证的考试提供辅导。 3. 管理能力发展 初级管理者培训:从个人乐辅顾问李计芳老师2023年原创 序号培训课程培训核心内容与预期学员收获暂定讲师1《团队管理》理解管理的四大职能;组织的跨部门协同作战;深刻体会到以效果为导向做计划的重要一、企业培训的一般课程有哪些？1.企业价值观培训对进入企业的员工对企业的业务流程和文化了解不多。此时，企业需要进行系统的培训。企业培训课程介绍和传达企业的价值观和文